永續成果
松川精密秉持「誠信、創新、永續」理念，持續推動營運績效與永續目標並軌。以下為2024年度在經濟、治理、環境、社會四大面向之ESG關鍵成果與進展：
(一)經濟績效-穩健的財務表現與市場競爭力（GRI 201：經濟績效）
| 指標 | 具體成果 | 年度變動幅度 |
| 營業收入 | 5,963,714 千元 | 8.10% |
| 營業毛利 | 1,653,733 千元 | 8.31% |
| 主要市場營收佔比 | 中國 40% / 美國 37% / 台灣 7% / 其他 16% | - |
| 成本管理 | 持續投資製程改善與自動化技術的提升，降低製造成 本並優化產品品質 |
有效優化生產與製程效率 |
| 智慧製造 | 推升自動化比率，導入AI品檢與製造執行系統MES | 精實生產、提升良率 |
(二)永續治理-強化企業治理與永續發展機制（GRI 2、205、418）
| 領域 | 具體成果 |
| 董事會改組 | 選任9席董事，含4席獨立董事 |
| 營運連結治理 | 2位高階經理人納入董事會，強化策略接軌 |
| 高階治理訓練 | 完成30人次、累積36小時公司治理課程培訓 |
| 廉潔經營落實 | 將誠信經營納入供應鏈稽核項目與合約條款 |
| ESG揭露制度 | 定期檢討重大議題，確保報告符合GRI、TCFD、SASB準則 |
(三)環境管理-落實低碳轉型與綠色供應鏈（GRI 302、305、301、306、308）
| 指標 | 具體成果 |
| 太陽能發電建置 | 嘉義廠完成太陽能設施，年減碳420.39公噸 |
| 再生能源應用 | 持續擴大導入，納入2028中期目標KPI |
| 環保投資 | 年度支出5,200千元，用於節能設備與廢棄物管理 |
| 廢棄物管理 | 工廠資源回收率達85%，推動零廢棄填埋目標 |
| 綠色採購 | 與核心供應商共同執行無衝突礦物政策與RoHS、REACH 指令調查 |
(四)勞工與社會-重視員工福祉與社會共融（GRI 403、405、414、412）
| 領域 | 具體成果 |
| 勞安管理 | 職業傷害率下降15%，安全訓練達成率100%（ISO 45001） |
| 多元與包容 | 女性員工佔比51%，管理層比例持續提升 |
| 公平薪資制度 | 訂定員工薪酬政策，強化性別同酬落實 |
| 勞資溝通 | 建立移工月會、勞資會議制度，強化雙向回饋 |
| 人權治理 | 遵循RBA準則，推動供應鏈勞動條件自評與輔導制度 |