薪资报酬委员会
本委员会主要职能系以专业客观之地位，就本公司董事及经理人之薪资报酬政策及制度予以评估，并向董事会提出建议，以供其决策之参考。
应以善良管理人之注意，忠实履行下列职权，并将所提建议提交董事会讨论。
- 定期检讨本规程并提出修正建议。
- 订定并定期检讨本公司董事、监察人及经理人绩效评估标准、年度及长期之绩效目标，与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。
- 定期评估本公司董事、监察人及经理人之绩效目标达成情形，并依据绩效评估标准所得之评估结果，订定其个别薪资报酬之内容及数额。
第二届薪资报酬委员会成员
任期：民国 113年 12 月 19 日至民国 116 年 12 月 18 日。
| 职称 | 姓名 | 现职 |
|---|---|---|
| 召集人 (独立董事) |
于卓民 |
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| 委 员 (独立董事) |
李易谕 |
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| 委 员 (独立董事) |
蔡明宏 |
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| 委 员 (独立董事) |
卢佳琪 |
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薪资报酬委员会运作情形资讯
113年度薪资报酬委员会共计开会2次，出席率如下：
| 职称 | 姓名 | 实际出席次数 | 委托出席次数 | 实际出席率 |
|---|---|---|---|---|
| 召集人 (独立董事) | 于卓民 | 2 | 0 | 100% |
| 委 员 (独立董事) | 李易谕 | 2 | 0 | 100% |
| 委 员 (独立董事) | 蔡明宏 | 2 | 0 | 100% |
| 委 员 (独立董事) | 卢佳琪 | 2 | 0 | 100% |
113年度薪资报酬委员会开会日期、议案内容及决议结果：
| 开会日期 | 议案内容 | 决议结果 |
|---|---|---|
| 113.10.31 |
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全体出席委员无异议照案通过 |
| 113.12.27 |
|
全体出席委员无异议照案通过 |