公司治理
松川為建立正派經營之企業形象、促進公司健全發展及維護良好商業運作模式，以透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，內含董事、經理人及利害關係人等利益迴避程序，並於內部管理及外部商業活動中確實執行法令遵循，建立良好的公司治理與風險控管機制，以創造永續發展的經營環境。
組織架構
永續發展委員會
為實現永續發展的長期戰略目標，推動環境保護及企業社會責任，本公司於2023年成立永續發展委員會，由總經理擔任永續發展委員會主任委員，每年由主任委員向董事會報告ESG執行成果，同時也是因應與管理氣候變遷的最高層級組織。
委員會由環境保護組、社會參與組和經營治理組構成，各組織由專責單位負責具體工作，環境保護組負責溫室氣體管理、氣候風險與機會、能源與資源管理、廢棄物管理、產品永續設計等；社會參與組則處理勞工權益與人權、安全與健康職場、社會參與與公益；經營治理組則專注於誠信經營、創新研發、永續供應鏈、風險管理、資訊安全和顧客滿意度等。
委員會的核心目標包括推動該委員會致力於推動綠色採購、節能減碳，並維持環境管理系統、符合環保法規，確認客戶的社會責任及關注氣候變遷影響及公開環境政策，為企業和社會創造長期價值。
